Posts Tagged ‘invandring’

Bästa Beatrice

14 mars 2013

Det här att bli dömd på förhand. När ingen lyssnar. När ingen ens försöker se sanningen. Rättsstatens grundvalar. Bra text. Reva, men så mycket mer. Länk till DN.

Var hittar man 10.000 personer som vill skriva ett partiprogram?

10 januari 2013

Mycket kan sägas om Centerns idéprogram, men det har onekligen rört om i grytan. Förslagen om fri invandring och att man får gifta sig med hur många man vill landade ju inte helt rätt i Centern. Men vilka var det egentligen som jobbade fram programmet? Enligt Lööf var de 10.000 personer:

”Samtidigt säger Lööf att arbetsgruppens jobb under ett år med att ta fram idéprogrammet är djupt förankrat i C, och att 220 partikretsar och cirka 10.000 personer ingått.” – Dagens Industri 28/12.

En fd. centerpartistisk partiledare misstänker att de 10.000 medlemmarna var Stockholmare, vilket skulle förklara förslagen:

”Direktiven till den idépolitiska gruppen har uppenbarligen varit otillräckliga. Gruppen hade behövt tydliga besked om hur deras arbete skall förankras. […] Det går inte att tro att Stockholm är representativt för landet.” – Olof Johansson på SVT debatt, 10/1.

Om det inte var Stockholmare, var kan man då hitta 10.000 invandrare som inte vill leva i heteronormativa monogama äktenskap? Ledtråd – vi har gått med i EU!

Fredrik Lindström och 10.000 tyska bögar!

Amerikansk kultur ändrar svenska traditioner

3 januari 2013

Kan verkligen rekommendera ett välskrivet inlägg i ”neger”-debatten. Det som verkligen slår mig är något som sätter fingret på detta med våra olika kulturella referenser och hur olika en sak tolkas utifrån dessa. Speciellt i ett amerikanskt respektive svenskt perspektiv. Länk.

”Det finns alltså ett postkolonialt bildspråk vars tradition Sverige också förvaltar som inte ens jag själv var medveten om förräns jag flyttade ifrån Sverige och började tala om svenska traditioner och minnen med folk som inte är ifrån Sverige.”

Just detta att vi inte är medvetna om vilka figurer och ord som ingår i den svenska kulturen, eller vad de betyder i andra kulturer är nog uppenbart. Tänker nu i juletider på Disneys borttagande av en gubbe med skottkärra och en svart docka som säger mamma i tomteverkstadsfilmen. För mig har dockan varit lite skoj då den får en stämpel i baken samtidigt som gubben mest varit tråkig. Disney hänvisade till att dockan var en stereotyp pickaninnydocka och gubben var en 30-talskarikatyr av en jude. Jag säger såhär – det var de inte i Sverige fram tills för en dryg månad sedan.

Du får tycka, bara du tycker lagom…

9 juni 2010

Hanna Younes rapporterar i Sydsvenskan från en rättegång som känns lite sjuk (rångänget spelar Allan i rättegångssalen). Funktionen för att  reagera och kommentarsfunktionen är dock borta…  Tekniska problem?

Integration av invandrare

7 december 2009

Jag hamnade i en diskussion förra veckan om problem, flyktingläger och integration av invandrare. Idag höll Malmö högskola föreläsning Skiftesföreläsning #102 om just detta så det passade ju bra. Här är lite lösa anteckningar på engelska från föreläsningen. Jag orkar inte renskriva det… Håll till godo. Det var uppdelat på tre föreläsare:

Daniel Hiebert, kanadensisk gästprofessor på Malmö Institute for Migration, Welfare and Diversity Studies (MIM).
Annie Duivens, Recruitment Manager, Oyra Rekrytering.
Yacir Persson Chelbat, VD, Diversity Index och grundare av Nätverket Mångkulturella Sverige.

— Daniel Hiebert:

Canada

Purposive – they build the nation on immigrants. Permanent and temporary migrants. Widespread public support.

60% – economic class. Skilled workers (2-3% in Sweden) Passes skill tests.

25% – Family reunification

15% – Refugee and asylum.

33 million people.. Target 250.000 people/year. 300.000 people/year temporarily.

46% of population in Toronto born in another country (28% in Malmö)

– Language gap (speak and understand the language English, French)

– Discounting of foreign credentials. What is your labor market experience in Canada?

Problem – skilled workers don’t get the income they used to get after 10 years. Especially for University degree people. (Down from 1970 – ~80% to 2000 ~50%)

Under 1970-2000 har man svängt från att huvudsakligen ta in Europeer (numera 20%) till att nu ta in folk från mellanöstern, asien och afrika. Kulturella skillnader gör att folk inte får jobb. De förstår inte anställningsfrågorna.

Laissez Faire, lagar mot diskriminering, standard integration, goverment alone – has all failed.

Big companies understand hiring diversity. Small and Medium size business do not have the capacity.

In software engineering there are no professional organisation to stamp out non-swedish speaking people.

Immigrants entrepreenuership – some move there because they want to – they do good. Some because they are desperate – they end up badly since they don’t know the business.

It takes a refugee 7 years to get a job in Sweden. (Decent jobs) In Canada there are a lot of bad/poor jobs = 2 weeks. For a skilled person it’s between 5-10 years to get a decent job.

———– Annie Duivens:

2015 1/3 will have a background/heritage other than Swedish.

60% of the workforce will consist of women and people with foreign backgrounds.

50% of all children in Malmö has at least one parent who was not born in Sweden.  In 2020 this will be in all of Sweden.

85% of all employers in Sweden use their own network to recruit people. 95% of job applicants solely seek jobs that are advertised.

Molded in the US and UK way of working.

It’s difficult to get a job in the US as well.

It’s a very different recruitment processes in Sweden compared to the US. How old are you, do you have children? A lot of emails, not so personal.

Brain drain of third world – medicine from africa. More doctors from Burundi are practicing in Manchester than in Burundi. Very specific to that field only.

—- Yacir Persson Chelbat

People that come to Sweden are not immigrants (not here to live permanently) They live in a no mans land.

Migration to Sweden 101171 persons 2008. 4 of 5 under 40.

Middle east are biggest group of people.

Människor vandra i 7-8 månader för att ta sig till Marocko, för att sen försöka ta sig till Europa.

$20.000 just to get  into Europe.

No diversity, no knowledge = stagnation. Diversity, no knowledge = conflict.  Diversity, knowledge = Creativity and innovation = economical gain.

Job is very important to integration. Push people into work. A person who paid $20.000 to get here is an entrepreneur.

Think longterm.

Swedes avoids conflicts.